解決開發者技能缺口的問題

解決開發者技能缺口的問題

儘管企業正在增加對雲端架構的投資,但開發人員和資料庫市場正面臨嚴重的技能短缺。企業需要開始從內部培養這些技能,為員工提供所需的時間和資源,以確保他們能夠取得成功。

雲端及以雲端為基礎的資料庫架構支出持續擴張,已經在軟體開發人員和資料庫市場造成顯著的技能缺口——也就是缺乏具備適當技能的開發人員。

根據Infragistics的年度Reveal Survey顯示,缺乏具備進階能力的開發人員和專業人士,已連續兩年成為市場上的首要挑戰。超過三分之一(37.5%)的受訪者預計,在2023年將持續面臨難以尋找到技術熟練的開發人員。DevOps工程師、數據分析開發人員和IT安全工程師被列為最難招募的職缺。

儘管科技業最近出現裁員潮,但就業市場上仍然缺乏足夠的熟練雲端架構師。這種人才短缺是整個產業所面臨的問題,美國勞工部估計,到2030年全球軟體工程師的短缺將達到8520萬人。

為了克服這個挑戰,企業必須調整他們的做法。他們必須採用有效的方式,幫助員工迅速培養組織和整個行業所需的雲端架構技能。

確認最受歡迎的技能

解決技能缺口的第一步是確認IT專業人員和開發人員所需的核心技能,以支援以雲端為基礎的資料庫架構,這些核心技能包括:

  • 精通PostgreSQL和分散式SQL資料庫
  • 能夠建置全球應用程式
  • 對雲端環境有深入的理解

如今,PostgreSQL技能備受青睞。根據最新的StackOverflow調查,它是第一大資料庫。此外,根據DB Engines網站的資料,PostgreSQL是市場上成長最快的資料庫之一。它已經排名為市場上第四大最受歡迎的資料庫(大多數應用程式都在使用它),而且是以PostgreSQL為基礎的。

展望未來,分散式SQL將成為企業交付領先應用程式和服務的事實上資料庫架構,它結合了PostgreSQL中的關聯式資料庫特性,以及NoSQL系統的可擴展性和可用性。分散式SQL允許他們無論所屬行業或營運規模如何,都能夠貨幣化並擴展其資料。

在快速發展的雲端原生環境中,應用程式和服務越來越趨向全球化,用戶遍佈世界各地。企業尋求具有建置跨地區無縫、扁平和可擴展雲端應用程式經驗的開發人員。這些開發人員必須能夠建置支援業務連續性和災難復原的全球應用程式,符合資料駐地法規,並將資料移近使用者所在的地區。他們還必須建置跨越多個地理位置的地理分佈式應用程式,提供高可用性和恢復能力,同時加強合規性和效能。

由於雲端架構涉及多種環境的混合,開發人員還需要對公有雲、私有雲和混合雲環境有透徹的理解,並熟悉最大的雲端供應商,包括三大巨頭:AWS(Amazon Web Services)、Microsoft Azure和Google Cloud。

所使用的雲端類型可能有獨特的安全性、合規性和管理要求,以及應用程式遷移問題。每個雲端供應商都有自己的一套程序,開發人員應該熟悉這些程序。

上述技能對於當今雲端勞動力的開發人員來說是必需的。但是,當已經具備所需技能的開發人員如此稀缺時,雇主該如何彌補這個技能缺口呢?

內部培養技能

投資實作培訓並提升現有員工的技能,是開始培養開發人員所需技能的一個好方法。企業可以選擇各種學習途徑。

其中一個選擇是利用雲端原生開發人員和資料庫從業人員的社群。例如Yugabyte University是一個全球社群,提供免費的分散式SQL、供應商設定和叢集複製等培訓,以及許多其他實用主題。像這樣的社群為學員提供資料庫培訓庫、開發人員中心和內容庫。

許多其他供應商和開發人員團體,包括Linux Foundation、Cloud Native Computing Foundation和GitHub,也提供特定的雲端原生培訓和認證,一些專注於培訓的公司也是如此。

企業需要意識到,提升員工技能面臨的最大挑戰之一就是時間。開發人員已經負擔過重,尤其是在雲端環境中,強調要盡快建置和部署應用程式、服務和更新。這些寶貴的員工沒有時間用於學習、研究,然後實踐新技能。

這就是企業需要投資的地方,不僅要為員工提供培訓資源,還要給予他們所需的時間接受培訓。提供自學進度的學習平台、虛擬培訓和實體工作坊,可以幫助他們在工作期間更輕鬆地學習。同時也很重要的是,要針對組織最需要的技能進行培訓。

成功的培訓計劃將使公司獲益於軟體開發品質的提升,員工也將獲益於能夠培養新技能,進而推進職業生涯。

投資合適的培訓

整個IT產業所面臨的技術人才短缺問題,仍然沒有緩解的跡象。具備先進雲原生技能的開發人員數量,並不會在就業市場上突然激增。因此,企業必須設法提升現有開發人員的技能。

雇主需要提供資源,針對最高優先需求量身打造,並在靈活的平台上開設課程和工作坊,使在職學習變得實際可行且無壓力。重要的是,員工必須擁有足夠的時間來學習這些關鍵的新技能,而非將提升技能視為已經超負荷工作的員工肩上另一項重擔。

隨著雲端環境持續成長,培訓和提升現有員工的技能是一項必要的投資,長期而言將帶來回報。

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